Системы менеджмента

Для результативного и эффективного управления предприятием, выполнения законодательных требований, повышения конкурентоспособности, освоения новых и развития существующих рынков сбыта метизной продукции, формирования долгосрочных партнерских отношений с потребителями и поставщиками, снижения негативного воздействия на окружающую среду, экономии сырьевых и энергетических ресурсов, оптимизации производственных процессов и повышения их эффективности, обеспечение безопасности на рабочем месте для сотрудников и посетителей в ОАО "ММК-МЕТИЗ" были разработаны и внедрены системы менеджмента в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 (применительно к предприятиям автомобильной промышленности) и ISO 22163 (применительно к продукции железнодорожного назначения), ISO 45001.

Система менеджмента качества используется для решения следующих задач:

• повышения качества выпускаемой продукции и совершенствования технологии ее производства;
• снижения издержек производства для достижения оптимального баланса "цена-качество"
• повышения результативности (эффективности) видов деятельности (процессов) организации на всех этапах работы с заказчиком;
• достижения стратегических целей, определенных Политикой в области качества и безопасности.

Система экологического менеджмента используется для:

• реализации "Экологической политики", достижения целей в области охраны окружающей среды и экологических целей подразделений;
• обеспечения соблюдения требований, распространяющихся на деятельность ОАО «ММК-МЕТИЗ» в области охраны окружающей среды;
• улучшения результатов своей экологической деятельности.

Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и здоровьем используется для решения следующих задач: 

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников Общества в процессе трудовой деятельности;
• оценки рисков появления опасного фактора и тяжесть последствий, спланировать адекватные меры по противодействию;
• разработки четких правил поведения персонала в различных ситуациях;
• достижения целей, определенных "Политикой в области промышленной безопасности, охраны труда и здоровья" :

Соответствие систем менеджмента ОАО "ММК-МЕТИЗ" международным стандартам ISO 9001 и IATF 16949, ISO 14001 ежегодно подтверждается надзорными аудитами, проводимыми сертификационным органом "TUV NORD CERT". Соответствие систем ОАО "ММК-МЕТИЗ" требованиям международных стандартов ISO 22163, ISO 45001 подтверждается, надзорными аудитами, проводимыми сертификационным органом "DQS". 

В настоящее время соответствие систем менеджмента ОАО "ММК-МЕТИЗ" требованиям международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 (применительно к предприятиям автомобильной промышленности), ISO 22163 (применительно к продукции железнодорожного назначения) и ISO 45001 подтверждено действующими сертификатами:

• Сертификат 22163 ISO 2024;
• Сертификат 9001 ISO ЖД (русская версия);
• Сертификат 9001 ISO ЖД (английская версия);
• Сертификат ГОСТ Р ИСО 9001-2015;
• Сертификат ГОСТ Р ИСО 14001-2016;
• Сертификат ГОСТ Р ИСО 45001-2020;
• Сертификат ГОСТ Р ИСО 58139-2018.

Система менеджмента качества ОАО "ММК-МЕТИЗ" разработана и внедрена в 2006 году на базе сертифицированных в 2004 году систем менеджмента качества ОАО "Магнитогорский метизно-металлургический завод" (МММЗ) и ОАО "Магнитогорский калибровочный завод" (МКЗ) при объединении заводов. В том же году система менеджмента качества ОАО "ММК-МЕТИЗ" успешно прошла сертификацию на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001. С 2006 года ОАО "ММК-МЕТИЗ" сотрудничал с независимым органом по сертификации органом систем качества BVQI "Бюро Веритас Сертификейшен". В 2012 году ОАО "ММК-МЕТИЗ" возобновило сотрудничество с независимым органом по сертификации "TUV NORD CERT". С 2018 года ОАО "ММК-МЕТИЗ" начало сотрудничество с российским отделением международного органа по сертификации систем менеджмента "DQS" (Германия).

В сентябре 2018 года система менеджмента качества ОАО "ММК-МЕТИЗ" успешно прошла сертификацию на соответствие требованиям международного стандарта применительно к предприятиям автомобильной промышленности IATF 16949:2016 . В декабре 2018 года система менеджмента качества ОАО "ММКМЕТИЗ" также успешно прошла сертификацию на соответствие требование международного стандарта в железнодорожной отрасли ISO/TS 22163:2017. В октябре 2024 года система менеджмента качества ОАО «ММК-МЕТИЗ» вновь успешно прошла сертификацию на соответствие требованиям международного стандарта в железнодорожной отрасли ISO 22163:2023.

Система экологического менеджмента ОАО "ММК-МЕТИЗ" в 2008 году прошла сертификацию на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001. В ОАО "ММК-МЕТИЗ" внедрены и в 2017 году успешно сертифицированы системы менеджмента качества и экологического менеджмента на соответствие требований международных стандартов ISO 9001 и ISO 14001 версий 2015 года. В 2018 году руководством ОАО «ММК-МЕТИЗ» было принято решение о разработке, внедрении и подготовке к сертификации системы управления промышленной безопасностью и охраной труда, соответствующей требованиям ISO 45001. Разработка велась с учетом действующих в ОАО «ММК-МЕТИЗ» системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ISO 9001 и IATF 16949, и системы экологического менеджмента, соответствующей требованиям ISO 14001.

В октябре 2019 года международным органом по сертификации DQS проведен сертификационный аудит на соответствие системы управления промышленной безопасностью и охраной труда ОАО «ММК-МЕТИЗ» требованиям ISO 45001. На основании данных аудита 24 октября 2019 года был выдан сертификат соответствия (регистрационный номер 31101108 OHS18).


Аудиторы неоднократно отмечали сильные стороны предприятия:

• информационную открытость;
• отличные знания и высокий профессионализм сотрудников ОАО "ММК-МЕТИЗ";
• готовность предприятия следовать рекомендациям и постоянно улучшать свою деятельность;
• компетентность персонала на всех уровнях на предприятии;
• руководство предприятия рассматривает менеджмент, как одно из приоритетных направлений развития при распределении ресурсов;
• внедренная система внутренних аудитов способствует пониманию персоналом требований систем на всех уровнях;
• эффективность систем делегирования полномочий в организации обеспечивается вовлечением персонала в процесс менеджмента;
• внедренные мотивационные программы обеспечивают вовлеченность персонала на всех уровнях в деятельность в области СУПБОТ;
• по инициативе предприятия реализованы дополнительные мероприятия, направленные на улучшение условий труда;
• выраженная направленность на удовлетворение потребностей заинтересованных сторон;
• четкая организация документирования, регламентирования и контроля производственной деятельности.