Главные задачи профсоюза

Главные задачи профсоюза:

- Защита занятости и содействие созданию новых рабочих мест, профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров, предотвращение массовых увольнений.

- Достижение справедливых и достойных размеров оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищённости членов профсоюза.

- Контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, защита членов профсоюза от незаконных действий работодателя.

- Контроль за обеспечением работодателем на производстве здоровых и безопасных условий труда и нормативного состояния производственной и окружающей среды.

- Участие в совершенствовании социально-трудового законодательства, противодействие попыткам снижения социальной защищённости работников.

- Укрепление профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав.

Социальное партнерство между администрацией предприятия и профсоюзной организацией ОАО «ММК-МЕТИЗ» ежегодно отмечается дипломом победителя отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», так же завоевывает призовые места Челябинского областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Достигать производственных успехов трудовому коллективу помогает насыщенная общественная жизнь, в организации которой важную роль занимают профсоюзные лидеры при поддержке руководства предприятия.

Так, самых сильных и талантливых молодых работников объединил корпоративный конкурс «Гвоздь сезона», а самых обаятельных и креативных заводчанок – конкурс «Железная леди», фестиваль семейного творчества «Талантливы вместе» и «Две звезды».

Реализовать творческую энергию работникам помогают большое количество конкурсов:

- Конкурс видеороликов «МОЯ СЕМЬЯ»;

- Конкурс дневников;

- Лучшее благоустройство и озеленение территории завода «Цветущий завод»;

- Детский литературный конкурс «Дети читают о войне»;

- Конкурс видеороликов «#Сидим дома»;

- Детская Научно-техническая конференция;

- Лучший молодежный лидер;

-  Конкурс сувенирных изделий;

и много другое.

Еще одно направление – спорт и здоровый образ жизни. Корпоративная спартакиада идет на заводе каждый год, включает и зимние виды спорта, итоги подводятся в торжественной обстановке. Популярен в коллективе турнир по мини-футболу на «Кубок профкома».