Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Обучение длилось почти год и включало комплексную образовательную программу, направленную на формирование стратегического мышления и развитие управленческих компетенций. В течение учебного года слушатели освоили такие модули, как «Введение в проблемно-ориентированный подход», «Экономика в практике менеджера», «Маркетинг», «Основы финансовой деятельности», «Финансовый менеджмент», «Основы менеджмента. Принятие управленческих решений», «Управление изменениями», «Введение в стратегический менеджмент» и «Инновационный менеджмент». По итогам обучения выпускные проекты успешно защитили двое специалистов ММК-МЕТИЗ: ведущий специалист группы по коммуникациям и рекламе Михаил Конев и старший мастер контрольного Центра контроля качества продукции Наталья Сударчикова. Старший менеджер центра обучения и развития персонала ОАО «ММК-МЕТИЗ» Татьяна Елистратова отметила: «Участие наших сотрудников в Президентской программе - это показатель высокого уровня корпоративной культуры развития персонала на предприятии. Михаил и Наталья в течение почти года совмещали насыщенную учебную нагрузку с основными рабочими обязанностями и достойно справились с этим вызовом».
Президентская программа подготовки управленческих кадров является одним из ключевых федеральных проектов в сфере развития кадрового потенциала страны. Участие в ней позволяет специалистам предприятий получить актуальные знания в области стратегического управления, экономики, маркетинга и финансов, а также обменяться опытом с коллегами из других отраслей и регионов. ОАО «ММК-МЕТИЗ» традиционно уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала. Обучение и повышение квалификации сотрудников, участие в федеральных и региональных образовательных программах остаётся одним из ключевых направлений кадровой политики предприятия.