Обоюдное соглашение на ближайшие 3 года

Напомним, что заседание совместной комиссии по выполнению Коллективного договора ОАО «ММК-МЕТИЗ» за 2024 год состоялось 28 января 2025 года. Тогда были подведены основные итоги по 8 разделам главного внутреннего документа предприятия.  Председатель Первичной профсоюзной организации предприятия Елена Владиславовна Рамазанова отметила, что все разделы Коллективного договора ОАО «ММК-МЕТИЗ» в 2024 году были выполнены. На этом же заседании был утвержден макет обложки нового документа и назначена дата его заключения.



Так, 13 февраля 2025 года во Дворце культуры ОАО «ММК-МЕТИЗ» собрались работники и активисты предприятия, предцехкомы и представители молодежи завода, и, конечно же, директор ОАО «ММК-МЕТИЗ» Сергей Дубовский, а также Председатель профсоюза Елена Рамазанова. В ходе проведения конференции были заслушаны доклады директора предприятия, председателя Профсоюза, представителя молодежи завода Василия Комлева, также завершил череду докладов председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов. Делегаты конференции, представлявшие все структурные подразделения завода, единодушно проголосовали за принятие нового коллективного договора, в который внесены поправки, предложения и дополнения. В новом Коллективном договоре увеличен размер материальной помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Также, теперь дополнительный день отдыха для женщин, имеющих ребенка до 3-х лет, ребенка-инвалида, двух и более детей до 14 лет, будет оплачиваться в соответствии со средней заработной платой. Кроме того, до 22 тысяч рублей увеличены единовременные выплаты женщинам при рождении ребёнка.

Отметим, что подписание нового документа — это обоюдное согласие между административным звеном и работниками предприятия. ОАО «ММК-МЕТИЗ» гордится и дорожит своим коллективом, именно поэтому выполнение обязательств с обеих сторон не вызывает сомнений. Новый коллективный договор будет действовать до 2027 года.