Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Проект предполагает компенсацию работодателем половины процентных платежей по ипотечным кредитам работника на сумму до 20 тысяч рублей в месяц. Вступить в программу может любой работник предприятия, проработавший на предприятии более одного года, не имеющий взысканий за нарушение трудовой дисциплины, правил охраны труда. Изначально эта мера поддержки распространялась на работников до 40 лет, но с июля 2024 года возрастной ценз был снят. В первом полугодии предложением частично компенсировать проценты по ипотечному кредиту уже воспользовались 97 работников ОАО «ММК-МЕТИЗ».
«Льготная ипотека — одно из направлений социальной политики, реализуемой ОАО «ММК-МЕТИЗ». Новая программа направлена не только на поддержку работников, но и способствует закреплению персонала на предприятии. В целом же социальный пакет достаточно широк. Это организация отдыха и оздоровления работников и членов их семей, медицинское обслуживание и лечение работников, поддержка ветеранов предприятия, поддержка спорта и здорового образа жизни, питание сотрудников, культурно-массовые мероприятия, охрана материнства и детства. В число приоритетных направлений входит так же работа с молодежью», - отметил Асхат Ахатович Шигапов, начальник управления персонала и социальных программ предприятия ОАО «ММК-МЕТИЗ».