Социальные программы ОАО «ММК - МЕТИЗ»

за 2016год.


Сознавая социальную ответственность бизнеса перед обществом, ОАО «ММК - МЕТИЗ» проводит социально ориентированную политику, которая строится на следующих приоритетных направлениях:

формирование здорового образа жизни через улучшение качества и обеспечение доступности медицинских, оздоровительных, культурных и спортивно-массовых услуг, улучшение жилищных условий;
обеспечение конкурентоспособного уровня социального корпоративного пакета льгот и гарантий для работников;
социальная защита работников при проведении реструктуризации общества;
адресная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов – бывших работников и малообеспеченных категорий работников;
социальная поддержка материнства и детства:

1 программа стимулирования рождаемости: выплаты единовременных пособий при рождении ребёнка, пособий по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5года и 3-х лет, единовременных пособий для подготовки ребёнка к школе;

2 поддержка многодетных семей по следующим направлениям: социальная поддержка, оздоровление детей, помощь в получении дополнительного образования и физического развития.

В 2016 году за счёт различных источников финансирования (себестоимость, прибыль, средства фонда социального страхования и добровольного медицинского страхования) ОАО «ММК - МЕТИЗ» использовало 134885,3 тыс. руб. для финансирования социальных программ. Средства были распределены следующим образом:

- 30457,4 тыс. руб.- выполнение программы профилактики заболеваний, лечения, оказание медицинских услуг работникам ОАО «ММК-МЕТИЗ» по договорам добровольного медицинского страхования, прямым договорам с АНО ЦМСЧ и другими ЛПУ;

- 25705,5 тыс. руб. - расходы на санаторно – курортное лечение, в т.ч.:

по договорам добровольного медицинского страхования 20,56 млн. руб. (1105 чел.);

за счет ФСС – 5145,0 тыс. руб. (185 чел.);

- 1193,0 тыс. руб. – расходы из прибыли по отдыху работников завода и членов их семей в Домах отдыха «Юбилейный», «Березки» и «Абзаково» (90 чел.);

- 4344 тыс. руб. - составили расходы из прибыли на организацию отдыха 348 детей работников завода;

- 893,0 тыс. руб. - расходы из прибыли на культурно – массовую работу с работниками ОАО «ММК-МЕТИЗ» и членами их семей;

- 700 тыс. руб. - расходы из прибыли на проведение спортивных мероприятий;

- 101 тыс. руб. – расходы из прибыли на работу с молодёжью;

- 45479,5 тыс. руб. – расходы из прибыли на социальные нужды неработающих пенсионеров;

- 19461,5 тыс. руб. – расходы из прибыли на благотворительную помощь:

исполнение благотворительных программ по поддержке материнства и детства;
на поддержку неработающих пенсионеров;
благотворительную помощь учреждениям образования, здравоохранения и других сфер общественной жизни;

- расходы на содержание объектов непромышленного характера составили 5085,4 тыс. руб.

Дополнительное пенсионное обеспечение работников ОАО «ММК-МЕТИЗ» через НПФ «СЗС» составило 1465,0 тыс. руб.



На главную страницу