СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «ММК-МЕТИЗ»:

  • охрана здоровья и формирование здорового образа жизни работников и членов их семей через реализацию программ по оказанию медицинской и социально-психологической помощи, организацию санаторно-курортного лечения и отдыха, системы питания и социально-бытовых условий на промплощадке, развитию спорта и физической культуры;
  • корпоративное социальное обеспечение и страхование (включая пенсионное и добровольное медицинское страхование, корпоративную систему личного страхования);
  • содействие работникам завода в улучшении жилищных условий через ЖИФ «Ключ»;
  • социальная поддержка многодетных семей и неработающих пенсионеров и инвилидов в виде адресной помощи;
  • поддержка отдельных категорий работников на основе адресного подхода, обеспечивающего комплектование и снижение текучести кадров на приоритетных рабочих местах и профессиях;
  • поддержка и развитие социальной активности молодежи, женщин – работниц, направленной на реализацию их потенциала в производстве и общественной жизни коллектива завода, укрепление института семьи.

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОАО «ММК-МЕТИЗ» В РАМКАХ РЕАЛИЗУЕМЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ:

  • организация санаторно-курортного лечения работников в санаториях, профилакториях: «Металлург» (г. Ессентуки), «Ассы» (корпус «Ассоль»), «Абзаково», «Юбилейный», «Березки», «Южный»;
  • организация лечения и протезирования зубов работников в стоматологических центрах г. Магнитогорска (согласно положению);
  • оплата дорогостоящих операций и диагностических услуг в лечебных и профилактических учреждениях по решению медицинской комиссии;
  • организация отдыха работников и членов их семей, а также пенсионеров завода в домах отдыха «Абзаково», «Юбилейный» (корпуса «Парус 1,2»), «Берёзки»;
  • организация оздоровления детей работников в детских летних оздоровительных лагерях «Горное ущелье», «Уральские зори», «Скиф»;
  • оказание медицинской помощи (стационар, диагностика, здравпункты) работникам завода в медсанчасти администрации города и ОАО «ММК» и др. лечебных учреждения города;
  • организация участия работников и членов их семей в спортивно-оздоровительных мероприятиях на площадках спортивно-оздоровительного комплекса ОАО «ММК», в горнолыжных центрах «Металлург-Магнитогорск» и «Абзаково», в «Аквапарке»;
  • организация участия работников в спортивных соревнованиях в рамках городской, ОАО «ММК» и ОАО «ММК-МЕТИЗ» спартакиад;
  • организация проведения культурно-массовых мероприятий на базе Дворца культуры завода (знаменательные даты коллективов подразделений, семейные и тематические, профессиональные праздники и др.);
  • осуществление социальной поддержки работающих женщин, направленной на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и их детей;
  • обеспечение социальной поддержки молодых работников (выплата единовременного пособия впервые вступившим в брак, поощрение участников НТК, предоставление мест для проживания в общежитии ОАО «ММК» и др).


На главную страницу