13.09.2012

БАЗОВЫЙ ПРИНЦИП

Если руководитель универсален, значит, он профессионал.

В Группе компаний ММК приняты новые кадровые решения. Сергей Бердников назначается заместителем директора по капитальному строительству ОАО "ММК", Владимир Лебедев - директором ЗАО "Механоремонтный комплекс", Сергей Ушаков - директором ОАО "ММК-МЕТИЗ". Любопытно, что у всех троих руководителей одно отчество - Николаевич.

Логическая цепочка этих назначений видна, как говорится, невооруженным взглядом. Сергей Бердников, возглавлявший в течение нескольких лет самое крупное дочернее предприятие комбината - ЗАО "Механоремонтный комплекс", назначается на должность заместителя директора ОАО "ММК" по капстроительству. Его место займет Владимир Лебедев, возглавлявший прежде ОАО "ММК-МЕТИЗ". А Сергей Ушаков, с 2009 по 2011 годы работавший генеральным директором предприятия ОАО "ММК" в Турции, а до настоящего времени - главным инженером комбината, теперь возглавит ОАО "ММК-МЕТИЗ", одно из самых крупных в стране метизных производств. Три перспективных руководителя получат возможность проявить себя в новых условиях и обрести бесценный управленческий опыт. Рыночная ситуация, в которой все мы находимся, по своей природе нестабильна и требует от каждой компании, прежде всего, от ее топ-менеджеров, быстрой и точной реакции на происходящие изменения. Вывод предприятий на новый уровень развития, достижение их максимальной эффективности, совершенствование бизнес-процессов для улучшения операционной деятельности и создание базы для стабильного развития - вот далеко не полный перечень ключевых задач, стоящих перед каждым руководителем Группы компаний ММК.

- Руководство ММК, формируя управленческий потенциал компании, всегда опиралось на базовый принцип - профессионализм и универсальность навыков и компетенций руководящего состава, - прокомментировал новые кадровые решения генеральный директор ОАО "ММК" Борис Дубровский. - В современных условиях невозможно ограничиваться узкопрофессиональными рамками пусть досконального, но локального знания процессов конкретного производства или предприятия. Время ставит новые задачи и требует от каждого руководителя других, более масштабных представлений о бизнес-процессах. Грядущие назначения соответствуют обозначенным требованиям и тенденциям.

На Магнитогорском металлургическом комбинате выстроена довольно эффективная управленческая система, способная оперативно реагировать на рыночные изменения. Необходимо интегрировать данную систему во все предприятия Группы ММК. И это одна из задач, поставленных перед Сергеем Ушаковым, который возглавит "ММК-МЕТИЗ". Уверен, что знания производственных процессов комбината и навыки, полученные при реализации международного проекта в Турецкой Республике, помогут Сергею Николаевичу в решении текущих и перспективных задач нашей метизной площадки. Опыт Владимира Лебедева, руководившего метизным производством в очень не простое время и добившегося, тем не менее, позитивной динамики производственных и финансовых показателей, будет востребован на новом участке работы - в Механоремонтном комплексе. Новые задачи стоят и перед Сергеем Бердниковым. Правлением ММК утверждена новая концепция по разработке и внедрению системы управления капитальным строительством в обществах Группы ММК. Назначение Сергея Бердникова, опытного управленца, в своей прежней должности имеющего непосредственное отношение к реализации крупных инвестиционных проектов комбината, первый шаг в реализации данной концепции. Уверен, что профессионализм, свежий взгляд и новые подходы в управлении руководителей такого высокого уровня пойдут на пользу делу и будут способствовать повышению эффективности Группы ММК...

Сергей Бердников, вступающий в должность заместителя директора ОАО "ММК" по капитальному строительству, уверен, что на новом посту у него появятся новые возможности для реализации профессиональных качеств:

- На ММК в последние годы воплощены в жизнь крупные инвестиционные проекты, но техническое развитие комбината на этом не заканчивается. Многое еще предстоит сделать, особенно на предприятиях Группы ММК. Нам приходилось принимать участие не только в ремонтных работах, но и в строительстве новых объектов. Но каким бы разносторонним ни был предыдущий опыт, всегда есть потенциал для развития. Для меня решение о назначении на эту должность, в первую очередь - новый импульс для профессионального роста. И, конечно, осознаю новую, повышенную меру ответственности, ведь теперь предстоит принимать управленческие решения в рамках всего комбината и даже Группы ММК, а не отдельного, пусть и самого крупного дочернего предприятия...

В то же время директор ЗАО "Механоремонтный комплекс" Владимир Лебедев рассчитывает, что его опыт, наработанный в ОАО "ММК-МЕТИЗ", очень поможет в новой должности:

- Лично для меня грядущее назначение - стимул мобилизоваться для решения новых задач, приобрести дополнительный управленческий опыт. ЗАО "МРК" - во многом уникальное предприятие, активно модернизирующееся. В Механоремонтном комплексе уже есть новое оборудование, новые, в том числе самостоятельно разработанные технологии, и, я надеюсь, нашими совместными усилиями будут достигнуты новые производственные результаты. Хочу воспользоваться возможностью и поблагодарить коллектив ММК-МЕТИЗ, с которым меня связывают годы плодотворной работы. Думаю, что на новом месте мне удастся использовать наработки, накопленные за это время...

Магнитогорский метизно-калибровочный завод в свою очередь обретет руководителя, получившего немалый управленческий опыт, в том числе и на "международной арене". Очевидно, что назначение нового директора ОАО "ММК-МЕТИЗ" будет способствовать укреплению интеграционной политики ММК, поскольку Сергей Ушаков, избранный в мае текущего года председателем совета директоров ОАО "ММК-МЕТИЗ" и имеющий опыт работы в ММК Metalurji (Турция), продолжит начатый предшественниками процесс адаптации управленческих процессов на метизном производстве к стандартам управления, принятым на ММК.

На вопрос: "Что для вас новое назначение?", Сергей Ушаков ответил:

- Для меня новые задачи - это и новые возможности, и огромная ответственность. Являясь председателем совета директоров ОАО "ММК-МЕТИЗ", не понаслышке знаю проблематику метизного производства. Надеюсь, что вместе с коллективом предприятия мы сумеем решить вопросы, стоящие на повестке дня, с максимальной эффективностью...

Время сейчас выбирает менеджеров новой формации - универсалов. Чем более разносторонен современный руководитель, тем выше его профессионализм, тем выше его рейтинг как эффективного менеджера. Новые кадровые назначения в руководящем составе Группы компаний ММК свидетельствуют о том, что в Магнитке по-прежнему опираются на базовый кадровый принцип - профессионализм и универсальность.


БЕРДНИКОВ Сергей Николаевич
Родился в 1962 году.
После учебы в Магнитогорском строительном техникуме и службы в армии работал в тресте "Магнитострой" слесарем, старшим мастером, механиком. С 1986 по 1991 годы - мастер участка, старший мастер, начальник смены Магнитогорского завода "Ремстроймаш", параллельно окончил вечернее отделение Магнитогорского горно-металлургического института им. Носова по специальности "металлургические машины и оборудование". С 1991 года в РМЗ "Марс" (с 2000 г. ЗАО "Механоремонтный комплекс") - мастер, начальник отделения, заместитель начальника цеха, начальник цеха завода "Марс". С 2001 по 2002 - начальник управления промышленной безопасности ОАО "ММК", с 2002 по 2003 - замначальника управления интеграционной политики. С 2003 по 2008 годы работал заместителем директора ЗАО "Механоремонтный комплекс" по экономике и финансам. В 2004 году окончил обучение в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. С 2008 по сентября 2012 - директор ЗАО "Механоремонтный комплекс". Награжден медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени.

ЛЕБЕДЕВ Владимир Николаевич
Родился в 1962 году.
По окончании Магнитогорского горно-металлургического института и службы в армии трудился на Магнитогорском калибровочном заводе мастером. В 1989 году перешел на Магнитогорский метизно-металлургический завод, где работал мастером, инженером по подготовке производства, заместителем начальника цеха, заместителем коммерческого директора ОАО "МММЗ" по снабжению и поставкам, заместителем генерального директора по производству, заместителем директора по производству и материально-техническому снабжению, заместителем директора по производству и сбыту. С 2003 по 2006 годы - исполнительный директор ОАО "Магнитогорский калибровочный завод". С 2006 по 2009 годы - заместитель директора по производству ОАО "ММК-МЕТИЗ", первый заместитель директора. С 2009 года по сентябрь 2012 года - директор ОАО "ММК-МЕТИЗ". Отмечен Почетными грамотами губернатора Челябинской области, Министерством промышленности, науки и технологий РФ, медалью Профсоюза России. В мае 2012-го присвоено звание "Почетный металлург".

УШАКОВ Сергей Николаевич
Родился в 1969 году.
Трудовой путь начинал после службы в армии на Челябинском металлургическом комбинате подручным сталевара. В 1991 году пришел работать в кислородно-конвертерный цех ОАО "ММК" разливщиком стали. В цехе проработал до 2002 года, параллельно окончил заочное отделение ЮУрГУ по специальности "обработка металлов давлением". В последующие годы - сменный мастер, начальник участка, заместитель начальника цеха. С 2006 по 2008 годы работал заместителем главного металлурга ОАО "ММК", начальником кислородно-конвертерного цеха, начальником электросталеплавильного цеха, главным доменщиком. С 2009 по 2011 годы - генеральный директор предприятия ОАО "ММК" в Турции. До нового назначения - главный инженер ОАО "ММК". Награжден Почетной грамотой Министерства промышленности РФ.

Источник:  Магнитогорский металл

Возврат к списку

Магстронг


На главную страницу