26.04.2016

НАУКУ - В ПРОИЗВОДСТВО

На ММК-МЕТИЗ подвели итоги научно-практической деятельности молодых специалистов. Двенадцатая по счету научно-практическая конференция, проведенная на метизном заводе, показала высокий интерес молодых работников к работе по усовершенствованию процессов труда, научному подходу к организации трудового процесса, разработке новых технологий. Предприятие не стоит на месте. И немалый вклад в развитие производства вносят именно молодые специалисты с пытливым умом, неординарным взглядом на привычные, казалось бы, вещи.

ОАО "Магнитогорский метизно-калибровочный завод "ММК-МЕТИЗ", как и все предприятия, ощутило на себе сложности экономического кризиса. Но сказать, что это серьезно подорвало производство, нельзя, поскольку метизный завод всегда больше ориентировался на внутренний рынок и предлагал продукцию не просто востребованную, зачастую не имеющую конкурентов в своей отрасли. - Даже при незначительном спаде производства, можно уверенно говорить о возвращении на прежние объемы, а по некоторым позициям даже идем в рост, - рассказал директор предприятия Олег Ширяев. - Этому способствует внедрение новых технологий, расширение производства. Вот и в 2016 году готовим к реализации проект линии по производству крепежа, планируем поставить линию по гальваническому цинкованию. Все, что будет требовать рынок, готовы предоставить.

Развитие технологий создает объективную основу для научной деятельности сотрудников. Причем темы молодые специалисты затрагивают не только связанные с производственными процессами, но и экономикой, качеством, эффективным управлением персоналом. Поэтому все работы рассматривались в пяти секциях: "Экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит", "Технология и качество", "Маркетинг, сбыт и снабжение", "Управление персоналом, социальные и правовые вопросы", "Производственная секция". В 2016 году 88 работников завода предложили на суд комиссии свои научные разработки. В итоге было выбрано 23 номинанта, среди которых определили 15 победителей. Для четырнадцати лучших ребят будет разработан индивидуальный план развития карьеры. Все разработки рождались в процессе, на рабочем месте. Поэтому все предложения молодых специалистов находят практическое применение на предприятии. - Без вас не было бы движения вперед - обратился к победителям Олег Ширяев. - То, что вы делаете, очень важно. Из рук председателя заводского профсоюзного комитета Андрея Солоцкого авторы научных исследований получили заслуженные награды - грамоты и денежные премии. Частью торжественного собрания во Дворце культуры метизников стал концерт: для талантливых молодых работников и гостей праздника выступила шоу-группа "Баян-позитив".



Источник:  Магнитогорский металл, Магнитогорск

Возврат к списку

Магстронг


На главную страницу